Công việc chính
- Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự theo định hướng Công ty.
- Thiết lập chính sách, quy trình về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, kỷ luật...
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực.
- Kiểm soát ngân sách nhân sự và tối ưu chi phí lao động.
- Giải quyết các tranh chấp lao động, mâu thuẫn nội bộ.
- Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động và bảo hiểm.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự nội bộ. II. Thời gian làm việc
- Thời gian học việc: 6 ngày (60.000/ngày)
- Thời gian thử việc: 30 ngày
- Thời gian làm việc: 09h30 – 23h30
- Thời gian nghỉ ngơi: 2 tiếng theo sự sắp xếp từ Cấp trên- Mức lương chính thức: Lương cơ bản + Tiền trách nhiệm + KPI(8.000.000-10.000.000)
- Mức lương thử việc: (85% mức lương chính thức)
Chính sách – Đãi ngộ
- Nhân viên được nhân đôi ngày lễ, tết (hoặc theo thông báo cụ thể từng dịp)
- Nhận lương vào ngày 15 hàng tháng và có thể tạm ứng 700.000Đ vào thứ 7 hàng tuần
- Đối với nhân viên ở xa/ không có chỗ ở: Sắp xếp ở nhà chung

Liên hệ: 0901803999